pracodawca

Stewardessa Izabela Piętka od dłuższego czasu udostępniała na swoim profilu na Facebooku informacje dotyczące aktualnej sytuacji w firmie, a wiele tych postów w krytycznym świetle stawiało jej pracodawcę. Jak podaje portal Money.pl, kobieta twierdziła, że nie były to z jej strony żadne pomówienia

trakcie rozmów Jarosława Gowina z pracodawcami - pisze portal money.pl.  - Podczas konsultacji wicepremiera z pracodawcami wypracowano stanowisko, zgodnie z którym osoby zatrudniające będą mogły zweryfikować, czy pracownik jest zaszczepiony - mówił informator " Wprost" . Pracownicy

prawnikom pytanie - jakie obowiązki ma pracodawca w gorące dni? Upały a praca zdalna. Obowiązki pracodawcy Kodeks pracy  w przypadku pełnoletnich pracowników reguluje jedynie minimalną temperaturę w miejscu pracy - nie może być niższa niż 18 stopni Celsjusza. Przepisy maksymalną temperaturę

Pomieszczenia do wypoczynku nie powinno znajdować się dalej niż 75 metrów od stanowiska pracy i musi być wyposażone w stoły i krzesła z oparciami. Liczba miejsc siedzących nie powinna być mniejsza niż jedno na pięciu pracowników na najliczniejszej zmianie.  Kiedy pracodawca ma

"Informacja od pracodawcy o zaginięciu kobiety wpłynęła do policjantów z Rawy 29 czerwca 2021 roku. Z relacji wynikało, że 36-letnia obywatelka Ukrainy w niedzielne popołudnie wyszła nad rzekę Rawka w Kurzeszynie (województwo łódzkie ). Do miejsca zamieszkania nie powróciła" - czytamy w

Wśród pracodawców rośnie nacisk na rząd, by umożliwili weryfikację tego, który z pracowników jest zaszczepiony przeciwko COVID-19 . Chodzi przede wszystkim o zatrudnionych w fabrykach, gdzie praca zdalna jest po prostu niemożliwa.  - To już pewne, że przed nami kolejna fala koronawirusa

zł - to o 1,3 zł więcej niż obecnie.  Płaca minimalna. Rząd negocjuje z pracodawcami i związkami  Wysokość przyszłorocznej płacy minimalnej negocjowana jest teraz w ramach Rady Dialogu Społecznego, w skład której wchodzą także przedstawiciele pracodawców i pracowników. Według wiceprezydenta

Warunki w miejscu pracy wpływają nie tylko na zdrowie pracownika, ale także na jego produktywność. Zgodnie z przepisami, pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia właściwej temperatury w pomieszczeniu pracy, w zależności od wykonywanych czynności: w pomieszczeniach biurowych lub innych, w

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów  pracodawca jest zobowiązany zapewnić swoim pracownikom napoje. Jak stanowią przepisy rozporządzenia w art. 4 ust. 1 pkt 3 i 5 pracodawca zapewnia napoje pracownikom, którzy

wiele osób pracuje z domu oraz jakie może to powodować problemy. Kontrole trzeźwości w pracy zdalnej Pracodawcy coraz częściej donoszą, że pracownicy zdają się być nietrzeźwi podczas wykonywania swoich obowiązków. Szefowie nie mogą jednak sprawować nad tym kontroli. Ponadto samo podejrzenia nie jest