Więcej ciekawych artykułów znajdziesz na stronie Gazeta.pl
Dni ustawowo wolne od pracy to dla wielu Polaków okazja do przedłużenia weekendu lub urlopu. Dobrze jest więc znać właściwe daty świąt i zaplanować odpoczynek o wiele wcześniej. Warto także wiedzieć, które z uroczystości wypadają w soboty – pracownikowi w tej sytuacji przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy z pełnym prawem do wynagrodzenia. Kiedy wypada najbliższe święto? Sprawdź poniższy kalendarz i zaplanuj urlop z wyprzedzeniem.
Święta i dni wolne od pracy 2022. Jak wygląda tegoroczny kalendarz?
Połowa 2022 już praktycznie za nami. Oznacza to, że do końca roku pozostało zaledwie 6 dni ustawowo wolnych od pracy. Najbliższym świętem jest wypadające w czwartek 16 czerwca Boże Ciało. Po nim, na następne wolne będziemy musieli poczekać aż do 15 sierpnia. Sprawdź całoroczny kalendarz i skutecznie zaplanuj przyszłe urlopy:
- 1 stycznia – Nowy Rok (sobota)
- 6 stycznia – Święto Trzech Króli (czwartek)
- 17 kwietnia – pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela)
- 18 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek)
- 1 maja – Święto Pracy (niedziela)
- 3 maja – Święto Narodowe Konstytucji 3 Maja (wtorek)
- 5 czerwca – Zielone Świątki (niedziela)
- 16 czerwca – Boże Ciało (czwartek)
- 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego (poniedziałek)
- 1 listopada – Wszystkich Świętych (wtorek)
- 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (piątek)
- 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (niedziela)
- 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (poniedziałek)
Święta wypadające w weekend. Czy należy ci się dodatkowy dzień wolny?
W 2022 roku aż 5 dni wolnych wypada w weekend. Czy za święta w soboty i niedziele pracownik może liczyć na dodatkowy, jednodniowy urlop? Kodeks pracy stawia sprawę jasno:
każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin
Oznacza to, że dodatkowy dzień wolny można odebrać wyłącznie w momencie, w którym święto wypada w sobotę. Z tego powodu do końca roku nie będzie już możliwości ubiegania się o dodatkowy urlop z tej przyczyny.
