PIT-2. Co to jest i kto powinien go złożyć? Stawką jest nawet 425 zł miesięcznie

Co to jest PIT-2? To oświadczenie pracownika, dzięki któremu można obliczyć miesięczną zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Warto zaznaczyć, że jego złożenie to prawo, a nie obowiązek. Zatem kto powinien go złożyć? Odpowiadamy.
Zobacz wideo Jak podwyżka stóp procentowych wpływa na wysokość rat kredytu? Wyjaśniamy

PIT-2 to oświadczenie pracownika, które dotyczy on m.in. pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Dokument należy złożyć, aby pracodawca mógł zmniejszać miesięczne zaliczki na podatek dochodowy o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek.

Wraz z wejściem Polskiego Ładu i wzrostem kwoty wolnej do 30 tys. zł., wzrosła też kwota zmniejszająca zaliczki na podatek. Wcześniej wynosiła ona 43,76 zł miesięcznie. Od 1 stycznia 2022 r. wynosi niemal 10 razy więcej - czyli 425 zł (1/12 z 5100 zł).

Więcej informacji ze świata i kraju znajdziesz na stronie głównej portalu Gazeta.pl

PIT-2. Od kogo pracodawca pobiera zaliczkę?

Jak podaje poradnik przedsiębiorcy.pl, każdy pracodawca zobowiązany jest do pobierania z wynagrodzenia pracownika zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Zaliczka pobierana jest od osób, które uzyskują przychody:

  • ze stosunku pracy,
  • ze spółdzielczego stosunku pracy,
  • ze stosunku służbowego,
  • z pracy nakładczej,
  • z wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej,
  • z zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakłady pracy.

Kto powinien złożyć PIT-2?

Nie każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę powinna złożyć PIT-2. Jeżeli pracownik to zrobi,  pracodawca, wyliczając wynagrodzenie, powinien uwzględnić ulgę podatkową. W dokumencie  pracownik musi oświadczyć, że:

  • nie pobiera emerytury lub renty,
  • nie otrzymuje świadczeń z FP lub z FGŚP,
  • nie osiąga dochodów z:
  • działalności gospodarczej,
  • najmu lub dzierżawy.

Druk PIT-2, upoważniający pracodawcę do pomniejszania zaliczek na PIT o kwotę zmniejszającą podatek, zasadniczo składa się raz, z chwilą rozpoczęcia zatrudnienia - wyjaśnia Ministerstwo Finansów. "Oświadczenie obowiązuje do odwołania przez pracownika. Nie składa się go co roku. Polski Ład tego nie zmienia" - czytamy w komunikacie.

Więcej o: