Polski Ład i umowy zlecenie. Którzy pracownicy stracą? [KALKULATOR, WYLICZENIA]

Ministerstwo Finansów opublikowało komunikat, w którym tłumaczy, jak Polski Ład wpłynie na wynagrodzenia osób zatrudnionych na umowy śmieciowe - zlecenie lub o dzieło. Jak się okazuje, wystarczy zarabiać ponad 4 900 złotych brutto, by stracić na nowych przepisach.

Z wyliczeń Ministerstwa Finansów wynika, że osoby, które są zatrudnione na podstawie umowy zlecenie lub umowy o dzieło i zarabiają około 4 900 złotych brutto, stracą na nowych rozwiązaniach. Osoby, których wynagrodzenie mieści się w przedziale 1450-4900 złotych brutto miesięcznie mają zyskać na zmianach. Dla osób zarabiających mniej niż 1450 zł brutto, zmiany nie będą odczuwalne.

Umowa zlecenie a Polski Ład - kalkulator wynagrodzenia

Według Ministerstwa Finansów 68 proc. Polaków zatrudnionych na umowach śmieciowych nie odczuje żadnych zmian na wprowadzeniu Polskiego Ładu. Powodem jest m.in. to, że osoby te nie mają prawa do ulgi dla klasy średniej, która przysługuje tylko pracownikom na etacie oraz przedsiębiorcom.

Jak będą wyglądały pensje na umowach zlecenie po wprowadzeniu Polskiego Ładu? Poniższe wyliczenia pochodzą z portalu Infor.pl i oparto je na 20 proc. i 50 proc. kosztach uzyskania przychodu (kolejno pierwsze i drugie liczby netto), przy uwzględnieniu składki chorobowej i w sytuacji, gdy zleceniodawca jest pracownikiem zleceniobiorcy.  

• 1 450 zł brutto - 1 065,59 zł netto (bez zmian) lub 1 129,59 zł netto (bez zmian);
• 1 500 zł brutto - 1 101,86 zł netto (bez zmian) lub 1 167,86 zł netto (bez zmian);
• 1 600 zł brutto -  1 175,38 zł netto (bez zmian) lub 1 246,38 netto (strata 6.96 zł);
• 1 700 zł brutto - 1 248,91 zł netto (bez zmian) lub 1 323,91 zł netto (strata 7,41 zł);
• 1 800 zł brutto - 1 322,43 zł netto (bez zmian) lub 1 401,43 zł netto (strata 7,70 zł);
• 1 900 zł brutto - 1 395,95 zł netto (bez zmian) lub 1 479,95 zł netto (strata 8,16 zł);
• 2 000 zł brutto - 1 469,48 zł netto (bez zmian) lub 1 557,48 zł netto (strata 8,61 zł);
• 2 100 zł brutto - 1 543,00 zł netto (bez zmian) lub 1 635,00 zł netto (strata 9,07 zł);
• 2 200 zł brutto - 1 616,53 zł netto (bez zmian) lub 1 713,53 zł netto (strata 9,52 zł);
• 2 300 zł brutto - 1 690,05 zł netto (bez zmian) lub 1 791,05 zł netto (strata 9,98 zł);
• 2 400 zł brutto - 1 763,57 zł netto (bez zmian) lub 1 869,57 zł netto (strata 10,44 zł)
• 2 500 zł brutto - 1 837,10 zł netto (bez zmian) lub 1 947,10 zł netto (strata 10,72 zł);
• 2 600 zł brutto - 1 910,62 zł netto (bez zmian) lub 2 024,62 zł netto (strata 11,18 zł);
• 2 700 zł brutto - 1 984,15  zł netto (bez zmian) lub 2 103,15 zł netto (strata 11,63 zł);
• 2 800 zł brutto - 2 057,67 zł netto (bez zmian) lub 2 180,67 zł netto (strata 12,09 zł);
• 2 900 zł brutto - 2 131,19 zł netto (bez zmian) lub 2 258,19 zł netto (strata 12,55 zł);
• 3 000 zł brutto - 2 204,72 zł netto (bez zmian) lub 2 336,72 zł netto (strata 13 zł);
• 3 500 zł brutto - 2  571,34 zł netto (bez zmian) lub 2 725,34 zł netto (strata 15,11 zł);
• 4 000 zł brutto - 2 938,96 zł netto (bez zmian) lub 3 114,96 zł netto (strata 17,22 zł);
• 4 500 zł brutto - 3 306,58 zł netto (bez zmian) lub 3 504,58 zł netto (strata 19,33 zł);
• 5 000 zł brutto - 3 674,19 zł netto (bez zmian) lub 3 894,19 zł netto (strata 21,62 zł);
• 5 500 zł brutto - 4 040,81 zł netto (bez zmian) lub 4 282,81 zł netto (strata 23 73 zł);
• 6 000 zł brutto - 4 408,43 zł netto (bez zmian) lub 4 672,43 zł netto (strata 25,95 zł);
• 6 500 zł brutto - 4 776,05 zł netto (bez zmian) lub 5 062,05 zł netto (strata 28,12 zł);
• 7 000 zł brutto - 5 143,67 zł netto (bez zmian) lub 5 451,67 zł netto (strata 30,23 zł).

Pracownicy zatrudnieni na umowie zlecenie mogą odliczyć kwotę wolną od podatku, ale nie jest ona uwzględniana przy wypłacie wynagrodzenia, a dopiero przy rozliczeniu PIT. Osoby takie otrzymają więc większy zwrot podatku w 2023 roku. Z tego powodu zleceniobiorcy mogli otrzymać niższą wypłatę w styczniu - zgodnie z zapowiedziami, mają jednak otrzymać wyrównanie. Więcej na ten temat pisaliśmy w artykule: "Polski Ład i umowy zlecenie. Będą wyrównania dla pracowników".

Wyrównanie ma być przyznawane automatycznie. Jeśli zleceniobiorca nie chce, aby z jego pensji była pobierana mniejsza zaliczka na podatek, bo pracuje w dwóch miejscach, to wówczas może złożyć wniosek o niestosowanie mechanizmu wyrównującego.