Świadczenie urlopowe 2022. Kto może je otrzymać? Ile wynosi? [WYLICZENIA]

Świadczenie urlopowe 2022. Wyjaśniamy komu przysługuje świadczenie urlopowe. Sprawdź, ile wyniesie.

Świadczenie urlopowe jest wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, który ma obowiązek utworzyć pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników lub zatrudniający przynajmniej 20 osób, jeśli z wnioskiem o jego utworzenia wystąpi zakładowa organizacja związkowa. Pozostali pracodawcy mogą dobrowolnie utworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

Świadczenie urlopowe 2022. Czym jest i kto może je otrzymać? 

"Świadczenie urlopowe to pieniądze, które pracodawca raz w roku wypłaca każdemu pracownikowi, który skorzysta z urlopu wypoczynkowego przez co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Świadczenie wypłacane jest najpóźniej ostatniego dnia przed rozpoczęciem urlopu, w związku z którym jest przyznawane. Od tego świadczenia pracodawca nie odprowadza składek na ubezpieczenia społeczne pracownika" - czytamy na stronie rządu. 

Przeczytaj więcej podobnych informacji na stronie głównej Gazeta.pl.  

Wysokość świadczenia urlopowego nie może przekraczać odpisu podstawowego na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), która jest odpowiednia do rodzaju zatrudnienia. Różnica jest wyłącznie w przypadku pracowników młodocianych, którzy wysokości świadczenia zależy nie od ilości przepracowanych w miesiącu godzin, a od roku nauki. 

Ile wynosi świadczenie urlopowe w 2022 roku? Wyliczenia

W 2022 roku pracodawca może wypłacić pracownikowi świadczenie urlopowe, którego wysokość zależy od etatu, na jakim pracuje oraz charakteru pracy, jaką wykonuje.

Dla pracowników zatrudnionych w normalnych warunkach pracy wynosi:

• na pełny etat – 1 662,97 zł,
• na 3/4 etatu – 1 247,23 zł,
• na 1/2 etatu – 831 49 zł,
• na 1/4 etatu – 415,74 zł.

Dla pracowników zatrudnionemu w szczególnie uciążliwych warunkach pracy wynosi:

• na pełny etat – 2 217,29 zł,
• na 3/4 etatu – 1 662,97 zł,
• na 1/2 etatu – 1 008,65 zł,
• na 1/4 etatu – 554,32 zł.

Dla pracowników młodocianych wynosi:

• w pierwszym roku nauki – 266,07 zł,
• w drugim roku nauki – 310,42 zł,
• w trzecim roku nauki – 354,77 zł.