Boże Narodzenie 2021 już niedługo. Wiele osób zaczęło już przygotowania do świąt, a część pracowników zastanawia się, czy za wypadające w weekend święta przypada im dodatkowy dzień wolny. Jak to wygląda w Kodeksie pracy?
Boże Narodzenie 2021. 25 grudnia to dzień wolny od pracy
Kwestia dni wolnych od pracy regulowana jest w Kodeksie pracy. W art. 132 tej ustawy napisano, że "każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin". Oznacza to, że jeśli święto wolne od pracy wypada w sobotę, to pracodawca musi oddać swoim pracownikom dodatkowy dzień wolny.
Ważne: Dodatkowy dzień wolny nie przysługuje w sytuacji, gdy święto wolne od pracy przypada w niedzielę.
Dzień wolny przyznawany jest decyzją pracodawcy. Pracownicy nie muszą w tym celu składać specjalnych wniosków. Nie mają też dużego wpływu na to, który dzień zostanie wyznaczony przez firmę.
Przeczytaj więcej podobnych informacji na stronie głównej Gazeta.pl.
Dni wolne od pracy
Ważne jednak jest też to, że w Kodeksie pracy nie są wskazane dni, które są w Polsce świętami i dniami wolnymi od pracy. Terminy te regulują inne ustawy, z których wynika, że w Polsce jest 13 świąt państwowych lub religijnych. Są to kolejno:
- 1 stycznia - Nowy Rok,
- 6 stycznia - Święto Trzech Króli,
- pierwszy dzień Wielkanocy (święto zawsze wypadające w pierwszą niedzielę, po pierwszej wiosennej pełni księżyca),
- drugi dzień Wielkanocy (święto zawsze wypadające w poniedziałek bezpośrednio po Wielkanocy),
- 1 maja - Święto Pracy,
- 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
- Zielone Świątki (Zesłanie Ducha Świętego) - (święto zawsze wypadające w niedzielę),
- Dzień Bożego Ciała, którego data jest ruchoma i wypada zawsze 60 dni po Wielkanocy,
- 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada - Święto Wszystkich Świętych,
- 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,
- 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia.
