Więcej podobnych artykułów przeczytacie na stronie głównej Gazeta.pl.
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego i nie może się tego prawa zrzec. Zatrudniony powinien skorzystać z urlopu w roku, za który jest on należny, a jeśli tego nie zrobi, może wykorzystać go do 30 września kolejnego roku. Tylko w niektórych okolicznościach pracownik może otrzymać ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Ekwiwalent za urlop 2021. Komu należą się pieniądze za niewykorzystany urlop?
Pracownik otrzyma ekwiwalent za urlop tylko i wyłącznie wtedy, kiedy niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego jest spowodowane wygaśnięciem lub rozwiązaniem umowy, a strony nie planują podpisania kolejnego stosunku o pracę.
W trakcie trwania umowy o pracę lub w przypadku, gdy pracodawca i pracownik planują przedłużenie stosunku o pracę, ekwiwalent za urlop nie zostanie wypłacony, a pracownik musi wykorzystać urlop fizycznie.
Ekwiwalent za urlop 2021. Kiedy zostanie wypłacony?
Osobom, którym kończy się stosunek o pracę, a nie mają możliwości wykorzystania przysługującego im urlopu (np. nauczyciele, którzy podpisali umowę do końca roku szkolnego), zostanie wypłacony ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Pracodawca powinien wypłacić pieniądze najpóźniej w ostatnim dniu pracy.
Kalkulator ekwiwalentu za urlop. Jak obliczyć ekwiwalent za urlop 2021?
Wyliczenie ekwiwalentu za urlop jest bardzo proste. Musisz znać tylko wysokość swojego wynagrodzenia i współczynnik ekwiwalentu na obowiązujący rok.
Współczynnik ekwiwalentu wylicza się następująco:
x = [365 dni - (liczba niedziel w roku + liczba sobót w roku + liczba dni świątecznych)]: 12
W 2021 roku współczynnik wynosi 21 dni.
Aby wyliczyć ekwiwalent za jeden dzień urlopu, wystarczy miesięczne wynagrodzenie podzielić przez 21.
Przykład: Miesięczne wynagrodzenie pracownika, wynosi 2800 zł brutto. Przysługuje mu jeszcze 5 dni niewykorzystanego urlopu. Ile wyniesie ekwiwalent za urlop?
2800/21 = 133,33 zł
133,33 zł x 5 = 666,65 zł brutto
