Czy za 15 sierpnia należy się dodatkowy dzień wolny od pracy? Dni wolne od pracy - zasady

15 sierpnia obchodzimy święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny i święto Wojska Polskiego. Zobacz, czy ten dzień będzie wolny od pracy.

15 sierpnia jest ustawowo dniem wolnym od pracy, jednak w tym roku wypada w niedzielę. Czy w związku z tym pracownikowi należy się dodatkowy dzień wolny? Odpowiadamy. 

Czy za 15 sierpnia należy się dodatkowy dzień wolny?  

15 sierpnia obchodzimy dwa święta. Pierwsze z nich jest świętem państwowym - Święto Wojska Polskiego. Tego dnia Polacy upamiętniają wygraną w Bitwie Warszawskiej (Cud nad Wisłą). Drugie to z kolei święto kościelne - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, nazwane również Matki Boskiej Zielnej. W tym dniu katolicy świętują wniebowzięcie ciała Maryi wraz z jej duszą do nieba po jej śmierci na ziemi.  

Wiele osób zadaje sobie pytanie, czy jeśli święto ustawowo wolne od pracy wypada w niedzielę, to czy przysługuje pracownikowi dodatkowy dzień wolny. Okazuje się, że zgodnie z regulaminem Kodeksu Pracy nie odbierzemy dodatkowego dnia wolnego. 

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin

– czytamy w art. 130 § 2 KP

Ile dni wolnych od pracy czeka nas jeszcze w 2021 roku?

W tym roku czek nas jeszcze pięć dni ustawowo wolnych od pracy:

• 15 sierpnia (niedziela) - Wniebowzięcie NMP i Święto Wojska Polskiego,
• 1 listopada (poniedziałek) - Dzień Wszystkich Świętych,
• 11 listopada (czwartek) - Narodowe Święto Niepodległości,
• 25 grudnia (sobota) - Boże Narodzenie,
• 26 grudnia (niedziela) - Boże Narodzenie, drugi dzień świąt.

W 2021 roku dni wolnych od pracy jest 113 dni, z czego 13 z nich to święta określone w ustawie jako wolne od pracy.