Płatny urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi, który jest zatrudniony w ramach umowy o pracę. Przedstawiamy najważniejsze informacje, dotyczące dni wolnych w ramach urlopu wypoczynkowego w 2021 roku.
Liczba dni wolnych, przysługująca w ramach urlopu wypoczynkowego, uzależniona jest od stażu pracy. 26 dni urlopu przysługuje osobom, których staż pracy przekracza 10 lat. Tym, których staż jest krótszy, przysługuje 20 dni na wypoczynek.
Od tego, ile dni wolnych przysługuje pracownikowi, zależy również czas, który poświęcił na edukację. Liczba doliczanych lat zależy od ukończonego wykształcenia:
Zasady te obowiązują osoby, które pracują na umowie o pracę na pełen etat. Jeżeli jednak wymiar pracy jest niższy od pełnego etatu, to analogicznie liczba dni płatnego urlopu zmniejsza się. Oznacza to, ze w przypadku połowy etatu pracownikowi przysługiwać będzie 10 lub 13 dni. Pracownik ma prawo do co najmniej jednego urlopu rocznie trwającego nie krócej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Niektórym grupom pracowników przysługują dodatkowe dni wolne. Z dodatkowych dni urlopu mogą skorzystać:
W 2021 roku pozostało jeszcze pięć dni ustawowo wolnych od pracy. Są to: 15 sierpnia Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, 1 listopada Wszystkich Świętych, 11 listopada Narodowe Święto Niepodległości, 25 grudnia pierwszy dzień Bożego Narodzenia oraz 26 grudnia drugi dzień Bożego Narodzenia.