- Powołanie do życia w rodzinie (...) wyznacza granice zaangażowaniu zawodowemu i społecznemu - przypominają biskupi. I chwilę potem grzmią na pracodawców, którzy mają "rabunkową postawę". Co ich tak złości?
- Biskupów niepokoi spustoszenie dokonywane przez pracę w niedzielę - mówi ksiądz Józef Kloch, rzecznik Episkopatu Polski. - Pracownik nie jest i nie może być uważany jedynie za siłę roboczą. To są matki i ojcowie, żony i mężowie, którym trzeba zagwarantować najbardziej elementarne prawo do życia rodzinnego i małżeńskiego.
Grzechy złych szefów wg biskupów
* mają postawę rabunkową
* uważają ludzi wyłącznie za siłę roboczą
* nie gwarantują prawa do życia małżeńskiego i rodzinnego
* żądają od młodych mężatek, by w najbliższym czasie nie rodziły dzieci
* żądają całkowitej dyspozycyjności, co uniemożliwia życie rodzinne pracownika
* żądają tzw. samozatrudnienia i bez końca przedłużają umowę na czas określony
* doprowadzają do bankructwa rzemieślników i firmy rodzinne, bo nie płacą im za pracę
* niszczą spokój rodzinny, powodują niepewność, stres i depresję
Co ujawniła Państwowa Inspekcja Pracy (raport z 2004 r.)
15 % ze skontrolowanych firm nie prowadzi ewidencji czasu pracy
43 % nie udziela dni wolnych wtedy, kiedy powinno (pracownicy pracują nawet 6-7 dni tygodniowo)
13 % daje pracownikom więcej godzin nadliczbowych, niż wolno
12 % procent nie przyznaje przysługującej co najmniej 1 niedzieli wolnej w miesiącu
1/3 nie ma oceny ryzyka związanego z wykonywaną pracą
28 % nie wypłaca odpraw
10 % zaniża odprawy
12 % pracowników pracuje w warunkach zagrożenia wypadkiem
58 % pracodawców oszukuje przy wypłatach
w supermarketac:
66 % nie udziela urlopów wypoczynkowych
52 % ma błędy w ewidencji czasu pracy
47 % zaniża pieniądze za godziny nadliczbowe
10 % nieterminowo wypłaca pieniądze
