kodeks pracy

;, czyli przy lekkim, stałym wzroście dzietności w Polsce, liczba ludności w Polsce za 80 lat może wynosić około 23 mln. To i tak drastyczny spadek - według GUS na koniec 2020 r. liczba ludności Polski wyniosła ok. 38 mln 265 tys.  Szykują się zmiany w Kodeksie pracy Strategia Demograficzna

23 lipca opublikowano drugą wersję projektu nowelizacji Kodeksu pracy , wprowadzającego pracę zdalną , w którym uwzględniono kilka zmian. Konsultacje międzyresortowe nad zmienionym projektem potrwają do czwartku. Okazjonalna praca zdalna do 24 dni W nowej wersji projektu przede wszystkim

Zgodnie z Kodeksem pracy wymiar urlopu wypoczynkowego dla zatrudnionych na umowie o pracę zależy od stażu pracy. Osobom, których staż pracy jest krótszy niż 10 lat, przysługuje 20 dni urlopu, natomiast osobom ze stażem pracy dłuższym niż 10 lat - 26 dni. Aktualnie jednak trwają konsultacje, aby

Jak dowiedzieliśmy się z informacji "Rzeczpospolitej" pod koniec marca, zmiany w  kodeksie pracy dot. pracy zdalnej są na etapie dialogu społecznego. Projekt jest utajniony, ale do mediów przeciekają kolejne informacje o kształcie nowelizacji.  Praca zdalna. Szef będzie mógł ją

W przygotowanym przez Ministerstwo Pracy projekcie znajdują się uregulowania dotyczące zasad wykonywania pracy na odległość, umów o pracę, jakie można będzie podpisywać z telepracownikami, oraz prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. - To forma zatrudnienia, która może być

udostępnić nie chce - ani posłom, ani związkom zawodowym, ani żadnym organizacjom powiązanym z rynkiem pracy. - Na to jeszcze za wcześnie - ucina profesor Florek. - Gdy ukończymy kodeks, przekażemy go rządowi. Rząd chce, by posłowie projektem nowego kodeksu pracy zajęli się

dzięki temu zapewnioną większą elastyczność, natomiast pracodawcy mogą ograniczyć koszty związane między innymi z wynajmowaniem biura. Bardziej konkretne ujęcie zagadnienia pracy zdalnej w  kodeksie pracy , pozwoli wprowadzić przewidywalne warunki jej wykonywania. Plany regulacji pracy zdalnej

jednak poważnie zagrożone - piszą Pracodawcy RP w najnowszym komentarzu . Według prof. Moniki Gładoch wiceprzewodniczącej Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, która 14 marca ma przegłosować ostateczny kształt projektów nowych kodeksów pracy - indywidualnego oraz zbiorowego (potem propozycje zmian

Zmiany mają polegać między innymi na wydzieleniu firm zatrudniających mniej niż dziesięć osób oraz osób fizycznych jako odrębnej grupy pracodawców, którzy nie muszą stosować wszystkich przepisów kodeksu pracy. W takich firmach nie obowiązywałoby większość przepisów

Powiedzmy to sobie otwarcie: idzie wojna. Właściwie ona już się rozpoczęła. Reakcją na projekt nowego kodeksu pracy, który likwiduje śmieciówki, będzie wściekły opór pracodawców. Trudno im się dziwić. Przez ostatnie półtorej dekady to oni najbardziej korzystali na upowszechnieniu w Polsce umów