Wiadomości >  Polska - Informacje

Coca-Cola: Odejdziesz - dostaniesz wielką odprawę

mf
16.01.2012 20:00
A A A Drukuj
Protest pracowników łódzkich zakładów Coca-Cola

Protest pracowników łódzkich zakładów Coca-Cola (Fot. Tomasz StaA"czak / Agencja)

Pracownicy, którzy zgodzą się na odejście z łódzkiego zakładu Coca-Coli za porozumieniem stron, dostaną wyższe odprawy niż ci zwalniani w ramach zwolnień grupowych - alarmują związki zawodowe. Koncern kusi nawet 10-krotnością pensji!
Wróć do artykułu
  • 5
Komentarze (119)
Zaloguj się
  • noilemozna

    Oceniono 18 razy 12

    Korporacja, korporacją, ale nawet będąc krytykiem współczesnego kapitalizmu trzeba zachować zdrowy rozsądek. Prywatna firma oferuje ludziom praktycznie rok pensji w prezencie a związkowcy robią wielkiego focha. Załóżcie sobie sami firmę i dajcie ludziom odprawy po kilkadziesiąt tysięcy złotych. Bez jaj!

  • qwerfvcxzasd

    Oceniono 9 razy 9

    "Kusi wysokimi odprawami. - Będzie to nawet 10-krotność miesięcznego wynagrodzenia w przypadku pracowników zatrudnionych w firmie dłużej niż 15 lat - opowiada."

    No i teraz już rozumiecie dlaczego wygrywaja agencje pracy tymczasowej? Chciwe zwiazki"dbające" o zwalnianych pracowników. powodują, ze juz niedługo nikt nie bedzie zatrudniał nikogo na etat. Zwolnienie takiego pracownika w momencie dekoniunktury jest prawie niemozliwe i bardzo kosztowne.

  • blogfiles

    Oceniono 9 razy 9

    Jak czytam "Solidarność domaga się" to od razu zapominam o "99%" i o "Ruchu Oburzonych" który całym sercem popieram, a staję się człowiekiem o mentalności XIX-to wiecznego kapitalisty z "Ziemi Obiecanej". "S" jest chyba gorszym rakiem na ciele Polski nawet od kapitalizmu.

  • Oceniono 11 razy 7

    co to za prawo... nigdy tego nie zrozumiem... wszyscy robole zdania bo mi się należy...

    co to za prawo które łaskawie zezwala zatrudnić pracownika i o dzięki łaskawcom że więcej jak 5 osób można... ach ale łaskawi ci nasi prawodawcy...ale jak nie daj boże chciałbyś kogoś zwolnić to ni h...*** najlepiej sam jako właściciel zap*** i szukaj innej roboty żeby zarobić na wypłatę dla swojego pracownika.... no co? miałeś czelność zatrudnić? to teraz masz płacić nie ważne czy masz dalej dla niego robote czy nie....

    idąc tym rozumowaniem zatrudniam ekipę do budowy domu... podczas stawiania założyli związek zawodowy i muszę stawiać drugi dom...trzeci...czwarty... bo boroki muszą mieć robotę...........

    kiedy doczekamy się wolnego kraju... potrzebuje zatrudniam 100 osób... skończyła się robota? zwalniam po prostu wszystkich... a nie jakieś odprawy pierdoły pierwszeństwa zatrudnienia i inne bzdury... może sie ludzie nie nadają? i nie chce takich pracowników...

  • menelski_ryj

    Oceniono 11 razy 7

    pie...ne lumpenprole... 10 pensji odprawy im daja i jeszczed ch...om zle, ...prywatnemu wlascicielowi firmy nikt nic nie daje a wszyscy maja pretensje jak bankrutuje i zwalnia personel.... , ja upadek mojej firmy ktora dzialala prawie 20 lat przyplacilem zawalem a jeszcze kilknastu pracownikow uwazalo ze powinienem dokladac dalej wlasna kase i ciagnac to w nieskonczonosc mimo iz ponad rok dokladalem i jechalem na stratach liczac na na cud i odwrocenie koniunktury.
    parszywe gnojki.... bez odprawy ich wywalic na zbity ryj ...

  • Oceniono 9 razy 7

    Jakby nie szukali oszczędności i kiedyś nie przenieśli produkcji do Polski to problemu w ogóle by nie było. Fabryki, roboty i podatków też.

    Kiedy jakiś zakład przenosi produkcję do Polski nie czytam komentarzy o drapieżnym kapitalizmie. Wtedy jest cacy bo Kali ma krowę. Za to w drugą stronę to wampiry łase na polską robotnicza krew, spisek, masoni, ... olaboga ratujcie nas.
    CC musi trzymać ceny na jak najniższym poziomie, bo jak Pepsi będzie tańsza o 20% to wy drodzy forumowicze którzy colę pijecie przerzucicie się na konkurencję. Kto jest gotów kupować droższe, gorsze ale Polskie ? Tak uczciwie. Wszyscy patrioci, ale od aut z FSO lepszy używany VW albo inna Honda.
    to jest całkiem normalne że jak można kupić taniej lepszy towar to nie bierze się droższej tandety i tak samo kombinuje firma bo praca to też towar.

  • free_rodnick

    Oceniono 9 razy 7

    Normalnie jestem wrogiem mcdonaldyzmu i cocacolizmu.Ale w tym wypadku jestem całkowicie po stronie korporacji.Ma kłopoty(albo nie ma,bez różnicy)składa ofertę-korzystać nie musisz ale wiedz,że możesz i tak wylecieć.Sprawa uczciwie postawiona.
    Ale nie dla związkowców zawodowych lub zawodowych związkowców.Trutni i pijawek,które drąc raz na X lat ryja usprawiedliwiają swoje istnienie.

  • mwituszy

    Oceniono 7 razy 7

    a co mieli zrobic, wysłas zaproszenie na miesiac przed na spotkanie i powiedziec jak przyjdziesz to cie zwolnimy ???

    ludzie podziekujcie posłom ze zrobili takie prawo ze zmusza pracodawców do takich akcji. Jakby pracodawca mogł zaprosic normalnie pracownika na rozmowe i powiedziec ze bedzie zwolniony i zadne urlpy, L4 ciaze itp by go nie chroniły to bylo by normalnie.
    Pracodawcy by nie robili podchodów a pracownicy by przychodzili na spotkania bo wiedzieli by ze uciekanie z pracy na L4 by im nic nie dało.

    od 20 lat w polsce co chwila zmienia sie prawo dot macieżynskiego - jak zrobicie sobie korelacje miedzy tymi zmianami a dyskryminacją mlodych kobiet na rynku pracy to odrazu zobaczycie im wiecej przywilejów i ochrony tym wiecje bezrobotnych mlodych kobiet.
    wiec albo przywileje sa rowne dla facetów i kobiet albo zawsze mlode kobiety beda dyskryminowane a przez to malo bedzie dzieci bo jak ktos jest bezrobotny to raczej nie jest skłonny do rodzenia dzieci.

  • vader2010

    Oceniono 7 razy 5

    kiedyś któryś polski ekonomista powiedział świętą prawdę że " W Polsce łatwiej jest się rozwieść z żoną niż zwolnić sekretarkę".... Firma proponuje warunki lepsze niż kodeksowe a im ciągle źle....

  • krzych.korab

    Oceniono 7 razy 5

    Związkowcy protest chcą zorganizować w obronie swoich dobrze płatnych stołków.

  • greenbush

    Oceniono 7 razy 5

    Dla jasności:
    1 Firmą, która zwalnia w łodzi 160 osób jest grecki bottler Coca-Cola Hellenic Bottling Company notowany na giełdzie w Atenach, który tylko rozlewa napoje na licencji The Coca-Cola Company z Atlanty USA. Gdyby to chodziło o firmę amerykańską to podejscue do zwalnianych pracownikow byloby bardziej "ludzkie" a odprawy byłyby na pewno wyższe
    2. Mało kto zwrócił uwagę że CCHBC oferuje odprawę w wysokości 10-krotnej pensji tylko pracownikom którzy przepracowali w zakładzie w Łodzi ponad 15 lat a takich jest zapewne niewielu, może kilku na te 160 osób do zwolnienia. Jest to więc raczej zabieg kosmetyczny, PR-owy z punktu widzenia finansów firmy.
    3. Sposób zwalniania jest iście "chamski
    4. Nie mozna natomiast negowac prawa CCHBC do przeniesienia produkcji za granicę. Czasem na tym tracimy, ale to jest wolny rynek. Ale niesmak pozostaje. Pamietajmy jednak ze z wiele firm z Europy Zachodniej przeniosło produkcję do Polski zamykając swoje zakłady i na ogól na tym skorzystalismy.

  • Oceniono 5 razy 5

    Ja nie rozumiem o co sie "S" strzepi - powinni chyba byc szczesliwi ze Coca-cola dba o interes pracownikow i ofiaruje im ladna odprawe jak sie zgodza odejsc.
    "Firma podtrzymała stanowisko w sprawie wysokości odpraw - informuje Sławomir Maciaszczyk", a Zwiazki zawodowe walcza aby takich wysokich odpraw nie bylo - czyz to nie absurd?

  • allesmieszne

    Oceniono 6 razy 4

    Pewnie przenoszą do Chin. Jest taniej i zdrowiej, i nie ma związków zawodowych. Czosnek z Chin też jest rewelacyjny.

  • Oceniono 4 razy 4

    Jak mawia pewien znajomy "Nie chcieliśta sierpa i młota, to tera mota". I w istocie tak jest. Przecież "O take Polske" walczyła Solidarność.

  • Oceniono 5 razy 3

    A ja mam w dupi. coca-colę. Nie będę pił tego świństwa. Jak chcą taniej produkować to niech spadają do Chin. Mam nadzieję, że dzięki temu rynki europejskie zostaną dla nich zamknięte.

  • Oceniono 5 razy 3

    drożeje chemiczny granulat do produkcji napoju, a nie opakowań, i to dlatego

  • diabelski.izraelita

    Oceniono 11 razy 3

    dają 10-krotność pensji! Co za idioci z Solidarności, polski pracodawca dał by co najwyżej kopa w d... przy zamykaniu zakładu a i nie zobaczyłbyś pewnie nawet ostatniej pensji.

    No to chyba doczekaliśmy e Polsce dobrobytu jak przy zamykaniu fabryki dają 10 pensji, a robotnicy krzyczą, że to mało. NO COMMENT

  • muzzyczny

    Oceniono 7 razy 3

    "Coca-Cola zwolnienia tłumaczy "trudnymi warunkami makroekonomicznymi i presją kosztów zewnętrznych"

    hahahahaha

    "16.11.2011.
    Koncern Coca­‑Cola osiągnął w trzecim kwartale br. 2,2 mld dol. zysku netto, czyli o 150 mln dol. więcej niż w analogicznym okresie 2010 roku. Zysk operacyjny spółki wyniósł 2,75 mld dol., zaś skonsolidowane przychody wzrosły o 45 proc. – do 12,24 mld dol. Koncern podał także, że wolumenowy wzrost sprzedaży wyniósł 5 proc. w trzecim kwartale i 6 proc. po dziewięciu miesiącach br."

    =============
    "Dodał też, że w celu przeciwdziałania kryzysowi i surowcowej drożyźnie, firma obniży koszty i zaoszczędzi około 42 mln euro w 2011 roku."

    www.portalspozywczy.pl/inne/napoje_bezalkoholowe/wiadomosci/zysk-coca-cola-hellenic-ostro-spadl-z-powodu-wysokich-cen-surowcow-oraz-kryzysu-w-europie,60094.html

    www.youtube.com/watch?v=aFGvqg6mej8&feature=player_embedded#!

    Dzisiaj od samego rana trwały rozmowy, najpierw przewodniczącego ZR Ziemi Łódzkiej NSZZ „Solidarności” Waldemara Krenca ze związkowcami, później związkowców wspartych prawnikami ZR z Zarządem Coca Cola HBC Polska Sp. z o.o., a na końcu Zarządu C-C HBC Polska Sp. z o.o. z przewodniczącym W. Krencem. W rozmowach uczestniczył również członek Prezydium ZR Piotr Ścieśko. Zarząd Coca Coli proponuje zwalnianym odprawy w wysokości od 2 do 4 pensji. Związkowcy z zakładowej „Solidarności” stoją na stanowisku, że najważniejsze jest utrzymanie miejsc pracy.
    Decyzje zostaną podjęte po konsultacji związkowców z załogą Coca Coli, które odbędą się we wtorek, 10 stycznia o godz. 10 w siedzibie Zarządu Regionu Ziemi Łódzkiej NSZZ „Solidarność
    www.nszzsol.lodz.pl/

  • tata_mateusz

    Oceniono 9 razy 3

    30 lat temu można było pisać postulaty i skakać przez płoty a teraz? Ogon podkulić, pokrzyczeć wkoło o niesprawiedliwości, po czym kupić piwo na wieczór w biedronce i przespać się z decyzją jakąś do jutra. 30 lat wystarczyło żeby człowiek poznał swoje miejsce w szeregu...

  • Oceniono 3 razy 3

    A miało być tak pięknie...
    Na początku wejścia koncernu do Polski to nawet opłacało się sprowadzać szklane opakowania aż z Holandii, całe zastępy umundurowanych od stóp do głów kierowców-sprzedawców, przedsprzedawców. Wprost czerwono na ulicach było od firmowych samochodów, a po latach bida z nędzą.
    Brać pieniądze, jak dają i zapomnieć o tej firmie, a nie liczyć na cudowny powrót. Cola dawno już się przejadła, to znaczy przepiła. I tak długo wasz zakład pociągnął...
    gdywstecz.blox.pl/2010/07/Coca-Cola-czyli-zapomniana-Gdynia.html

  • Oceniono 4 razy 2

    Zima wasza wiosna nasza!!!!

    Solidarność! Solidarność! Solidarność!!!

  • Oceniono 2 razy 2

    Solidarność! Solidarność! Solidarność!!!

    Nie ma wolności bez Solidarności.

  • Oceniono 4 razy 2

    Zaraz, zaraz. Solidaruchy, przecież o "takie" Polskę walczyliście czyż nie?

  • zernobyl

    Oceniono 4 razy 2

    Należy odpowiedzieć sobie na jedno pytanie, czy ludzie nagle przestali pić colę i czy już jej nie potrzebują? Bo jeśli nie (znaczy nadal piją), oznacza to, że kapitalizm jako system ekonomiczny, nie prowadzi do zaspokojenia ludzkich potrzeb, a sytuacje opisane w artykule, są efektem wrodzonych wad tego systemu, których nie da się naprawić żadnymi reformami.

  • Oceniono 4 razy 2

    A na drzewach zamiast liści będą wisieć komuniści z "S".

  • rysiu2011

    Oceniono 2 razy 2

    zadna duza firma nie dba o pracownika nalezycie, brac odprawy i do domu

  • wykiwany

    Oceniono 4 razy 2

    Jak chcę zamknąć firmę nie muszę się tłumaczyć dlaczego. Koncern Coca-cola też nie musi.

  • zgnilec219

    Oceniono 4 razy 2

    Czytam i oczom nie wierzę, już nie wiem, kto tu ma gorszych prawników - S czy CC.
    Przecież jeżeli zwolnią przy porozumieniu stron odpowiednią liczbe osób to i tak wejdą w ustawę o porozumieniach grupowych i i tak będzie im przysługiwać prawo do preferencyjnego ponownego zatrudnienia. Poza tym, na negocjacje ze związkiem jest określony termin i po tym terminie pracodawca sam może określić regulamin zwolnień grupowych.

    Nie wiem, może do Coca Coli sie nie stosuje polskiego prawa, albo mają jakiś wyjątkowo dziwaczny układ zbiorowy, ale to przecież do niczego nie podobne, zeby takie głupoty mówić (i pisać)

  • Oceniono 1 raz 1

    Co prawda już się tutaj wypowiadałem, ale kto tam ma zacięcie do przebrnięcia przez ponad już setkę wpisów, więc pozwolę się powtórzyć, bo uparcie wierzę (być może naiwnie?), że ludzie nie są aż tak głupi, żeby w tak chamski sposób się wypowiadać. Część buńczucznych wypowiedzi pochodzi zapewne od zawodowych "graczy", którzy stoją na straży podgrzewania dyskusji (czytaj: zwiększenia klikalności, którą później można pochwalić się przed reklamodawcami). Cóż, takie czasy. Przymierzam się do napisania u siebie kilku słów o Coca-Coli z perspektywy 20 lat, gdyż byłem przez chwilę szeregowym pracownikiem tejże firmy, dlatego temat mnie interesuje. To jednak trochę potrwa, więc w zamian kilka słów ogólnych:
    gdywstecz.blox.pl/2010/07/Coca-Cola-czyli-zapomniana-Gdynia.html

  • partia_niewidzialnych

    Oceniono 1 raz 1

    Przecież to było OCZYWISTE, że zakłady typu "tania siła robocza" posiedzą u nas dwadzieścia lat i zaczną się zwijać do krajów typu Bangladesz, które w tym momencie są tam, gdzie my byliśmy jakiś czas temu - przynajmniej pod względem umiejętności obsługi maszyny do nalewania Coca-Coli. A kretyni z Solidarności pomimo tego że mieli władzę nie zrobili NIC, kompletnie NIC, żeby wymyślić jakąś rozsądną strategię rozwoju kraju, która UWZGLĘDNIAŁABY ten OCZYWISTY etap pod tytułem "a teraz idziemy tam, gdzie jeszcze taniej", bo są KRETYNAMI i PIENIACZAMI - nie licząc tych inteligentniejszych typu szef SKOKów czy mister Walendziak, którzy są zwykłymi cwaniakami urządzającymi się na biedzie ludzi typu biedni emeryci czy cukrzycy.

  • rabbinhood

    Oceniono 1 raz 1

    Tak naprawdę to Radzymin i Niepołomice(Staniątka) wystarczą na cały kraj, poza tym import jest tańszy. Polityka tej firmy to miejscowości niewielkie, bo koszty robocizny są niższe, poza tym podatek od nieruchomości mniejszy jest w mniejszych ośrodkach, a dla mnie wniosek jest taki że widocznie wprowadzenie podatku od nieruchomości nie jest takie odległe, choć to tylko moje domysły. Tak czy inaczej Łódź raczej nie jest do utrzymania i wydaje mi się że zostanie tylko handel i magazyn. Należy też zauważyć że dopuszczenie glikozydu stewiowego jako słodzika dla napojów tej firmy przez Komisję Europejską, to coś w rodzaju trzęsienia ziemi i zmieni rynek napojów chłodzących, oraz zapotrzebowanie na cukier.

  • jarekwien

    Oceniono 1 raz 1

    Wlasnie pilem coca-cole i az mi sie odbilo, ze ja musze za takie odprawy placic.

  • Oceniono 1 raz 1

    tu zlikwidują i przeniosą do Chin tam chińczyk za miskę ryżu będzie zapierdzielał i wtedy dopiero będą zyski a nie polakom płacić minimalną pensie to za drogo kosztuje ich pracownik

  • Oceniono 3 razy 1

    bo to jest kapitalizm, jakby jeszcze solidarnośc nie kojarzyła

  • Oceniono 7 razy 1

    kiedys poszlibyscie palic komitety, teraz pobiadolicie troche i rozejdziecie sie do domow, a nastepnego ranka grzecznie staniecie w kolejce do posredniaka. jedno sie w tej "wolnej" polsce udalo - wyksztalcic mentalnosc niewolnika w narodzie

  • michal_skory

    Oceniono 7 razy 1

    Z korporacją nie wygrasz. Za duże pieniądze za nią stoją. Właściwie to mają ich na tyle, by nie zamykać zakładu. Rzecz jednak w tym, że korporacja zawsze tak działa - jak jej się coś nie podoba to zamyka w Polsce, by otworzyć np. w Bangladeszu. To jest impas, z którego - bez zmiany prawa międzynarodowego - nie sposób wyjść.

    Polecam otwierający oczy film dok. na YT pt. "Korporacje"

  • wipowski

    Oceniono 3 razy 1

    łooo 10 pensji? pewnie te "pensje" to ochłapy o nazwie minimalna krajowa.

  • trudek46

    Oceniono 2 razy 0

    Chej Walęsa,ty zafajdany ćwoku,nie lecisz bronić uciskanych roboli,a może to już cię chamie nie dotyczy,jezeli tak myslisz,to napuścimy na nich Dankę,bo podobno, gdyby nie ona, to bys na bazarku pietruchą handlował,bo w domu to nawet nie umiałes zarówki wymienić, a robił to za ciebie plebanek,może i dzieci też.Piszę w komputerze bo podobno umiesz czytać i wiesz jak go obsługiwać.

  • 0

    Nie ma Solidarności bez miłości!!!

    I nie ma miłości bez Solidarności!!!

  • zbycholj23

    Oceniono 6 razy 0

    Ludzie byli wyrzucani na bruk przed I i II wojną światową. Czyżby czas na trzecią? Solidaruchom zachciało się kapitalizmu to mają. Kilku zostało milionerami a reszta na nich zap....ala za miskę zupy. XXI wiek, środek Europy i coraz bliżej do niewolnictwa. Smutne.

  • 0

    Zarzadzajacy firma musza starac sie zwiekszyc dochody tej organizacji, to jest ich jedyna rola, za to dostaja pieniadze i jezeli wlasciciel (udzialowcy) beda mieli co do tego watpliwosci to wyrzuca ich z roboty.
    Pracownik(cy) staraja sie dostac za swoja prace jak najwiecej pieniedzy, wylacznie po to przychodza do pracy.
    Dlatego jest konfklikt.
    Obie strony musza sie jakos dogadac bo inaczej nikt nie zarobi.
    W tym konflikcie wydaje sie, ze pracodawca ma mocniejsza pozycje, ta jest tym silniejsza im wyzsze jest bezrobocie w danym zawodzie. Dlatego tez niektorzy staraja sie byc atrakcyjniejsi spedzajac czas, w ktorym mogliby zarabiac, w szkolach, niwktorzy staraja sie byc przymilni co pracuje dopoki szef ich lubi (i sie nie zmieni). Pewnego rodzaju przeciwwaga jest zalozenie zwiazku pracownikow ktory jako jedyna funkcja powinn byc dobro masy pracownikow wlaczajac zapobiezenie zamknieciu, co znaczy zapewnienie pracodawcy rozsadnych zyskow.

Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX