Nie karać firm za brak strażaka
2009-01-12
, aktualizacja: 13.01.2009 00:00
- To z powodu dyrektywy unijnej każda firma musi mieć specjalistę od ochrony przeciwpożarowej - oświadczyła minister pracy i polityki Jolanta Fedak. I wezwała Państwową Inspekcję Pracy, by nie karała firm za brak takiego specjalisty.
Już 18 stycznia wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy, która wywołała burzę. Wszystkie firmy niezależnie od tego, ilu zatrudniają ludzi, muszą wyznaczyć pracownika, który będzie odpowiadał za ochronę przeciwpożarową, ewakuację pracowników i udzielanie pierwszej pomocy.
Firmowy strażak musi mieć odpowiednie kwalifikacje, więc pracodawca będzie musiał znaleźć takiego na rynku bądź sfinansować jednemu z pracowników odpowiednie szkolenie za ponad tysiąc złotych....
Firmowy strażak musi mieć odpowiednie kwalifikacje, więc pracodawca będzie musiał znaleźć takiego na rynku bądź sfinansować jednemu z pracowników odpowiednie szkolenie za ponad tysiąc złotych....

pozostało 70% treści.
Artykuł zamknięty. Wykup kod i wpisz go w pole Kod dostępu.
| Usługa | Cena | Rodzaj płatności |
|---|---|---|
| Dostęp do 1 artykułu | 2,46 zł brutto (z VAT) | Wyślij SMS o treści GA na nr 7216 » Płatność online » |
| Dostęp do 3 artykułów | 4,92 zł brutto (z VAT) | Wyślij SMS o treści GA na nr 7416 » Płatność online » |
| Dostęp do 10 artykułów | 12,10 zł brutto (z VAT) | Płatność » |
Zasady udostępniania Archiwum Portalu Gazeta.pl:
Usługę świadczy Agora SA
Najczęściej czytane
- 1.Whitney Houston nie żyje. Miała 48 lat
- 2.Polak zginął "śmiercią gwałtowną i brutalną" w Szkocji. Podejrzany aresztowany w Polsce [WIDEO]
- 3.Mróz zabił w Europie ponad 600 osób. Śnieg na Lazurowym Wybrzeżu i Majorce [ZDJĘCIA]
- 4.Biedroń: Zostałem opluty przez kibiców. Policja nie reagowała
- 5.Dom wyłudzę tanio. Historia kryminalna bez zakończenia
- 6.Whitney Houston nie żyje. Aretha Franklin: To szokujące, nie do uwierzenia
- 7.Stres, narkotyki... Co było przyczyną śmierci Whitney Houston?

Najważniejsze Informacje dnia codziennie w Twojej skrzynce
Przykładowy newsletter


