Pracowali w hotelu po 20 godzin dziennie "jak wo造". Nie dostali ani z這t闚ki

13.08.2014 08:48
Hotel odm闚i wyp豉ty nale積o軼i dla agencji pracy tymczasowej, bo uzna, 瞠 jej pracownicy 幢e wykonywali swoje obowi您ki

Hotel odm闚i wyp豉ty nale積o軼i dla agencji pracy tymczasowej, bo uzna, 瞠 jej pracownicy 幢e wykonywali swoje obowi您ki (Fot. tokfm.pl)

Prawie 250 os鏏 bez zap豉ty po miesi帷u pracy odes豉 DoubleTree by Hilton. Kelnerzy, pomocnicy w kuchni i kucharze pracowali na umowy-zlecenia. Niekt鏎zy blisko dob bez przerwy. Zatrudnia ich po鈔ednik, kt鏎emu hotel nie tylko nie chce zap豉ci, ale 膨da kary. Bo z pracownik闚 nie by zadowolony. W tle konflikt mi璠zy zatrudniaj帷 tymczasowo agencj pracy a zleceniodawc, czyli hotelem.
Praca po kilkana軼ie godzin dziennie bez przerwy i za to ani z這t闚ki - tak przez miesi帷 nowo otwarty DoubleTree by Hilton w warszawskim Wawrze eksploatowa kelner闚, kucharzy i pomoce kuchenne pracuj帷ych przy organizacji przyj耩 i konferencji. Wszyscy wynaj璚i zostali z agencji pracy tymczasowej AG+.



- Pracowali鄉y jak wo造, bez przerwy. Bez jedzenia i picia. Nie mogli鄉y nawet na chwil usi捷. Ca造 czas na nogach przez 12-14 godzin - wspomina swoj kr鏒k prac Weronika. - Ja najd逝瞠j pracowa貫m 22 godziny. Potem przerwa, ale taka, 瞠 zd捫y貫m tylko dojecha do domu, przebra si i musia貫m wr鏂i na kolejne 12 godzin. W豉軼iwie to by這 odwalanie najgorszej roboty. Wystawianie krzese, sto堯w, przestawianie tego z k徠a w k徠, wyk豉danie talerzy i ich zbieranie - dorzuca Mateusz.



- Mieli鄉y pracowa jako kelnerzy przy r騜nych bankietach i konferencjach, trafi這 si nawet wesele. To by豉 umowa-zlecenie zawarta z agencj. Wysy豉li nas do r騜nych hoteli, ale tylko w Hiltonie nam nie zap豉cili - twierdzi Kamil, 20-latek 鈍ie穎 po maturze.

Wyp豉ty nie by這

O tym, 瞠 nie dostan pieni璠zy, dowiedzieli si od agencji zatrudnienia w dniu wyp豉ty. - Niby nie s to du瞠 pieni康ze, ale jednak - m闚i Weronika. - Nikt za darmo nie robi. Szczeg鏊nie w tak ci篹kiej pracy, gdzie pracuje si nawet po 20 godzin. A godziny pracy ustala hotel, t逝macz帷 si, 瞠 w hotelu nie ma czego takiego jak zmiana. Dop鏦i jest praca, siedzimy i robimy - podkre郵a Mateusz.

Wszystkich przeszkoli豉 agencja. Przed rozpocz璚iem pracy musieli sami kupi bia貫 koszule, czarne spodnie i buty. - Hotel nie da nam nic, 瘸dnych uniform闚, wszystko musieli鄉y kupi sami. By豉m kelnerk. Chodzi豉m z tac, roznosi豉m dania, zbiera豉m brudne naczynia. Nie by這 na mnie ani jednej skargi - zapewnia Weronika.

I przekonuje, 瞠 nie s造sza豉, 瞠by na kt鏎egokolwiek z jej koleg闚 kto si skar篡.

Wszyscy s w豉軼iwie r闚ie郾ikami. Wi瘯szo嗆 bez do鈍iadczenia w gastronomii czy hotelarstwie, ale niekt鏎zy ju pracowali jako barmani lub kelnerzy. Sporo os鏏 mia這 te kierunkowe wykszta販enie. Ich stawki za godzin mia造 by r騜ne, w zale積o軼i od do鈍iadczenia. M闚i, 瞠 agencja mia豉 im p豉ci od 9 do 11 z za godzin.

"Niewykwalifikowany personel"

Jak wyja郾ia Jaros豉w K瘼czy雟ki, szef agencji pracy tymczasowej AG+, hotel odm闚i wyp豉cenia pieni璠zy, bo pracownicy byli niewykwalifikowani. - Ani wcze郾iej, ani w trakcie wykonywania pracy nie by這 瘸dnych zastrze瞠. Dopiero jak wystawili鄉y faktur - podkre郵a.

Weronika wspomina, 瞠 ich prac kierowali pracownicy hotelu - m闚ili, co maj robi. - Wykonywali鄉y ich polecenia. Je郵i sko鎍zyli鄉y jedno zadanie, przydzielali nam kolejne - opowiada dziewczyna.

Wed逝g pracuj帷ego z ni Mateusza hotel twierdzi, 瞠 t逝kli mn鏀two talerzy. I przez to hotel ponosi straty. A ponadto podobno na prac m這dych ludzi by這 mn鏀two skarg. - 疾 byli oblewani przez nas winem, 瞠 wyrzucali鄉y na nich jedzenie - wylicza Weronika, powtarzaj帷, 瞠 wcze郾iej nikt o takich skargach nie s造sza. - Wszystko by這 pi瘯nie, dop鏦i nie przyszed czas wyp豉ty - m闚i Kamil.

Negocjacje

TOK FM dotar這 do dokument闚, kt鏎e agencja AG+ rozes豉豉 do os鏏 zwerbowanych do pracy w DoubleTree by Hilton. Jest tam lista zarzut闚, jakie firma Polaris Hospitality Enterprises, kt鏎a prowadzi hotel, ma wobec nich. Szef agencji zapewnia, 瞠 prowadzi negocjacje z hotelem, by wyp豉ci pracownikom pieni康ze. Gotowy jest te pozew. Je郵i uda si dogada, nie trafi do s康u.

Sami wykorzystani pracownicy o sprawach s康owych nie m闚i, bo twierdz, 瞠 ich koszty b璠 wi瘯sze ni d逝g hotelu wobec nich.

Brak kwalifikacji

Hotel jako argument podaje brak wymaganych szkole zwi您anych z noszeniem tacy, brak do鈍iadczenia w obs逝dze go軼i, brak umiej皻no軼i "pos逝giwania si sprz皻em operacyjnym" (chodzi o polerowanie i ustawianie sprz皻u w miejscach do tego przeznaczonych - przyp. red.), wolne wykonywanie polece, brak umiej皻no軼i jednoczesnego sprz徠ania z kilku sto堯w, kaleczenie si w czasie pracy, brak higieny osobistej, znajomo軼i podstawowych poj耩 kulinarnych czy wiedzy na temat sposob闚 przechowywania produkt闚.

- Obs逝giwali鄉y otwarcia wielu hoteli w ca貫j Polsce, prowadzili鄉y te catering na otwarciu Stadionu Narodowego i wielu p騧niejszych imprezach. Podobna sytuacja jak z tym hotelem nie zdarzy豉 si nam nigdy wcze郾iej - zapewnia K瘼czy雟ki.

Co ciekawe, wed逝g kierownictwa agencji pracy tymczasowej cz窷 ludzi, kt鏎ym zarzucano brak kompetencji... DoubleTree by Hilton p騧niej zatrudni. Podobnie informacje przekazali TOK FM pracownicy tymczasowi.

Hotel o鈍iadcza

Chcieli鄉y sprawdzi u kierownictwa hotelu, czy dosz這 do sytuacji opisanej przez by造ch pracownik闚. Kontaktowali鄉y si zar闚no z DubleTree by Hilton Warsaw, jak i Hilton Worldwide, kt鏎y do za瞠gnania sytuacji kryzysowej zleci agencji mi璠zynarodowej. Pytali鄉y o liczb zatrudnionych i zwolnionych os鏏, na jakich stanowiskach pracowali, wreszcie o powody zwolnienia.

Najpierw reporterowi TOK FM przekazano informacje, 瞠 na pewno do takiej sytuacji w sieci marek Hilton nie dosz這. P騧niej nieoficjalnie potwierdzono - problem jest - oraz zapewniono o tym, 瞠 sprawa b璠zie zbadana i wyja郾iona.

OstatecznieIzabela Heinrich, koordynator ds. promocji i marketingu DoubleTree by Hilton Hotel & Conference Centre Warsaw, napisa豉 w wys豉nym do TOK FM e-mailu, 瞠 przesy豉 oficjalne stanowisko hotelu DoubleTree by Hilton Warsaw oraz Hilton Worldwide w tej sprawie.

Poni瞠j tre嗆 o鈍iadczenia: "W spos鏏 szczeg鏊ny zwracamy uwag na wysok jako嗆 serwisu oferowan naszym go軼iom we wszystkich obszarach operacyjnych Hotelu. Zgodnie z powszechnie przyj皻 praktyk w bran篡 hotelowej outsourcing us逝g jest istotn cz窷ci prowadzonego przez nas modelu biznesowego. Jako odpowiedzialny pracodawca, ze specjaln uwag podchodzimy do kwestii r闚nego traktowania wszystkich zatrudnionych w naszym Hotelu pracownik闚, a co za tym idzie - jako軼i wybieranych do wsp馧pracy firm outsourcingowych. W tym zakresie przede wszystkim od naszych partner闚 oczekujemy i wymagamy przestrzegania obowi您uj帷ych przepis闚 kodeksu pracy, w tym zwi您anych z form zatrudnienia, minimalnymi stawkami wynagrodze, przestrzeganiem czasu pracy oraz wyp豉t nale積ych wynagrodze. W spos鏏 stosowny b璠ziemy reagowa na wszelkie przypadki naruszenia tych zasad" - napisano w o鈍iadczeniu przes豉nym do redakcji.

W o鈍iadczeniu nie ma odpowiedzi na 瘸dne z pyta zadanych przez TOK FM.

Tagi:

Zobacz tak瞠
Komentarze (37)
Zaloguj si
  • polak_k.prawy

    Oceniono 45 razy 43

    To kierownicy z Hiltona widzieli, 瞠 m這dzi ludzie pracuj 20 godzin, czyli skrajn eksploatacj i wyzysk, co na d逝窺z met zagra瘸 篡ciu i uwa瘸li 瞠 to normalne? PIP, Minister Pracy i Polityki Spo貫cznej, Prokuratura, inne instytucje pa雟twa powinny dok豉dnie si przyjrze temu przypadkowi i innym podobnym. Co bardzo niedobrego si dzieje, trzeba w trybie pilnym zmieni prawo, 瞠by takie sytuacje nie by造 mo磧iwe.

  • setpio

    Oceniono 31 razy 29

    nie rozumiem dlaczego s逝瘺a nie zosta豉 obita za swoje bezczelne roszczenia. przecie wiadomo, 瞠 praca dla ameryka雟kiego pana jest najwi瘯sz "豉sk" jak mo積a robi. i ca貫 prawo tego pa雟twa jest do tego przystosowane. i tej 豉sce s逝篡.

  • baby1

    Oceniono 32 razy 26

    Drodzy m這dzi pracownicy. Teraz jest kapitalizm, co oznacza w naszych warunkach "woln amerykank". Nie po to styropian "o take Polske" walczy, aby軼ie mieli jakie prawa. Nie b璠 wam t逝maczy co nale篡 zrobi, bo by這by to zakwalifikowane jako nak豉nianie do przest瘼stwa.

  • nemezja001

    Oceniono 24 razy 24

    Je瞠li Hilton by niezadowolony z ich pracy to powinien zerwa umow i wyrzuci ich na zbity pysk od razu( bo pracownicy nie spe軟iaj warunk闚 umowy). Najpierw wykonali ca陰 robot a p騧niej powiedzieli 瞠 幢e. Procesujcie si do upad貫go!

  • glunek

    Oceniono 15 razy 15

    pseudo HOTEL zrobi sobie pi瘯n reklam.
    czas na BOJKOT-ja tam nie postawie nogi.
    a wog鏊e to czas wezwac kogo do s康u-bo pracowac po tyle godzin w polsce NIE WOLNO.

  • 11111

    Oceniono 24 razy 14

    Hilton odes豉 pracownik闚 z kwitkiem. Za prac nawet po 20 godzin dziennie nie dostali ani z這t闚ki.
    I s逝sznie !!!!!!.
    Bo Polacy powinni pracowa za darmo jak na Polak闚 przysta這.

  • zigzaur

    Oceniono 16 razy 12

    Cia豉 da造 wszystkie 3 strony: hotel, agencja i pracownicy. Za dziewi皻nastowiecznego kapitalizmu p豉cono wg dni闚ek - co dzie wyp豉ta.

  • 11111

    Oceniono 11 razy 11

    Hilton odes豉 pracownik闚 z kwitkiem. Za prac nawet po 20 godzin dziennie nie dostali ani z這t闚ki , gdy Polacy s w obecnym 鈍iecie super niewolnikami , a takim to za robot nie wolno p豉ci. Prawo do tytu這wania siebie jako super niewolnicy maj na 鈍iecie tylko Polacy.
    _______________________________________________________________________
    Amen.

  • limes-inferior

    Oceniono 12 razy 10

    I ZYJE SIE LEPIEJ..

Aby oceni zaloguj si lub zarejestrujX